Fagbrev på jobb
Praksiskandidatmodellen tillater voksne ansatte i Finnøy Gear & Propeller å få formell utdannelse med full lønn. Tilstrekkelig dokumentert praksis i et lærefag erstatter behovet for teoretisk undervisning.
Stig Harald Vaade er en av tre ansatte på hans avdeling som for tiden benytter seg av ordningen. Han kan vise til allsidig og lang erfaring i CNC-maskineringsfaget. I desember 2020 bestod han teorieksamen og får tilpasset veiledning og opplæring på arbeidsplassen før han avlegger den praktiske prøven sommeren 2021. For de ansatte så er det økonomiske fordeler ved å ha fagbrev fordi det gir krav på et høyere lønnstrinn.
Å ha en høy andel faglært arbeidskraft er å anse som et kvalitetsstempel for virksomheter og er i tillegg etterspurt ved offentlige anbud. Finnøy Gear & Propeller er vant til å ha lærlinger, men dette er det første kullet med praksiskandidater siden ordningen ble innført. Daglig leder i Nordre Ålesund Opplæringskontor, Marit Håhjem Volstad, har bistått med læringsressurser i fagene slik at kandidatene skal tilfredsstille kravet til teoretisk kompetanse.
Jan-Olof Karlsson, formann, synes at praksiskandidatmodellen er en vinn-vinn situasjon for alle involverte: “Arbeidskraften er vår viktigste ressurs og det er avgjørende for vårt fremtidige produksjonsnivå at vi forvalter den riktig. Derfor er ordningen hvor vi kan legge til rette for fleksibel etterutdanning av den eksisterende arbeidsstyrken av stor verdi for oss”, sier han.